Föreningen mellan verkställande aktieoptioner och företagsprestanda: Bevis från Portugal Aktieoptioner är teoretiskt antagna för att bättre anpassa ledningarnas och aktieägares intressen och därigenom minska byråkostnaderna och därigenom öka företagens prestanda. Den kritiska frågan är om aktieoptioner har denna effekt i praktiken. Följaktligen undersöker denna undersökning om teckningsoptioner hänvisar till företagsprestanda för portugisiska börsnoterade företag på Euronext Lissabon. Resultaten tyder på att aktieoptionsbidrag är negativt relaterat till firmx27s prestanda. Följaktligen bekräftar denna studie hypotesen för hyresuttag, trängsel-hypotesen och multi-tasking-effekten, vilket tyder på att aktieoptioner kan påverka prestandan av firmx27s negativt. Vill du läsa resten av denna artikel. Citations Citations 1 Referenser Referenser 125 citUt ett urval av 33 Euronext Lissabon-icke-finansiella företag över en period av 8 år, från 2003 till 2010, finner vi bevis för att cheferna är mer benägna att engagera sig i resultathantering när de har aktieoptioner. Som i Alves (2011) tyder den här studien på att optionsoptioner inte alltid kan vara effektiva för att anpassa vd och aktieägarnas intressen. Snarare verkar de uppmuntra VD: arna att engagera sig i resultatmanipulation. citationstecken Visa abstrakta Dölj abstrakt ABSTRAKT: Tericamente, las opciones sobre acciones för ej utlämningstillstånd, ihärdiga interesses de la direccin con los de los accionistas. Det finns inga förklaringar om huruvida de främsta orsakerna till att konflikten mellan konflikter och konflikter uppstår i samband med förhandlingarna (Jensen, 2005), och att det finns incitament för att få resultat (t. ex. Jensen et al., 2004 Burns and Kedia, 2006 Efendi et. al. 2007). Som det kan man säga att det är en konsekvens av att de arbetar med de bästa alternativen och de resultat som finns. En speciell planteamos la siguiente pregunta: Det är ett viktigt sätt att uppnå en hög grad av resultat, vilket ger upphov till 33 procent av de portugisiska som inte finansieras av 2003-2010, och som inte är en följd av sonen, och som är en följd av prækonerna de gestin de resultados cuando poseen opciones sobre acciones. Consecuentemente, este estudio sugiere que las opciones sobre acciones inga siempre eficaces för alinear los intereses de los ejecutivos los los propietarios de la compaa. I själva verket är det möjligt att avkänna de negativa effekterna av de negativa konsekvenserna och att de resulterar i en minskning av kvaliteten och relevansen av de offentliga finanserna. Artikel Jul 2012 Sandra AlvesCmo Valora el Mercado de Valores espaol la adopcin de planes de opciones sobre acciones para directivos y consejeros Visa abstrakt Dölj abstrakt ABSTRAKT: Denna studie använder ett urval av spanska företag för att undersöka användningen av aktie split meddelanden som signaler från en firmx27s resultatutveckling. Våra resultat bekräftar att, liksom på andra aktiemarknader, investerare på den spanska marknaden reviderar aktiekurserna uppåt och finansanalytikerna förbättrar sina resultatprognoser efter aktiepappersmeddelanden. Vi finner också att företag som tillkännager en aktiesplit visar betydligt bättre lönsamhet under åren före splittringen än matchande företag av samma storlek och bransch och att dessa relativt bättre vinster inte är resultatet av resultathanteringspraxis. Slutligen föreslår våra resultat att endast när splittfaktorn är större än förväntat, kommer investerare att tolka splittringar som en signal om permanent resultat av tidigare resultat. Fulltext Artikel dec 2009 Jos Yage J. Carlos Gmez-Sala Francisco Poveda-Fuentes Visa abstrakt Dölj abstrakt ABSTRAKT: Aktieoptionerna är teoretiskt antagna så att de bättre anpassar chefernas och aktieägares intressen och därigenom minskar byråns kostnader och därmed ökar företagens prestanda . Den kritiska frågan är om aktieoptioner har denna effekt i praktiken. Följaktligen undersöker denna undersökning om teckningsoptioner hänvisar till företagsprestanda för portugisiska börsnoterade företag på Euronext Lissabon. Resultaten tyder på att aktieoptionsbidrag är negativt relaterat till firmx27s prestanda. Följaktligen bekräftar denna studie hypotesen för hyresuttag, trängsel-hypotesen och multi-tasking-effekten, vilket tyder på att aktieoptioner kan påverka prestandan av firmx27s negativt. Artikel maj 2011 Sandra Alves Visa abstrakta Dölj abstrakta ABSTRAKT: Tericamente, las opciones sobre acciones för ej utlämningstillstånd, oberoende av de interna de direkta som ingår i anslutningen. Det finns inga förklaringar om huruvida de främsta orsakerna till att konflikten mellan konflikter och konflikter uppstår i samband med förhandlingarna (Jensen, 2005), och att det finns incitament för att få resultat (t. ex. Jensen et al., 2004 Burns and Kedia, 2006 Efendi et. al. 2007). Som det kan man säga att det är en konsekvens av att de arbetar med de bästa alternativen och de resultat som finns. En speciell planteamos la siguiente pregunta: Det är ett viktigt sätt att uppnå en hög grad av resultat, vilket ger upphov till 33 procent av de portugisiska som inte finansieras av 2003-2010, och som inte är en följd av sonen, och som är en följd av prækonerna de gestin de resultados cuando poseen opciones sobre acciones. Consecuentemente, este estudio sugiere que las opciones sobre acciones inga siempre eficaces för alinear los intereses de los ejecutivos los los propietarios de la compaa. I själva verket är det möjligt att avkänna de negativa effekterna av de negativa konsekvenserna och att de resulterar i en minskning av kvaliteten och relevansen av de offentliga finanserna. Artikel Jul 2012 Sandra AlvesExecutive aktieoptioner och resultathantering i portugisiska börsnoterade företag Opciones sobre acciones y gestin de resultados en las empresas portuguesas cotizadas Teoretiskt är de verkställande aktieoptionerna anpassade chefer och aktieägarnas intressen. Tidigare studier har dock visat att optionsoptioner kan leda till konflikter mellan aktieägare och aktieägare (Jensen, 2005) och skapa incitament för resultathantering (till exempel Jensen, Murphy och Wruck, 2004 Burns och Kedia, 2006 Efendi, Srivastava och Swanson, 2007). Därför undersöker detta papper konsekvenserna av optionsoptioner på resultathantering. I synnerhet behandlar vi följande fråga: Skänker aktieoptionsbidrag incitament för resultathantering Med hjälp av ett urval av 33 icke-finansiella listade portugisiska företag år 2003-2010 finner vi att cheferna är mer benägna att engagera sig i resultathantering när de hålla aktieoptioner. Denna studie tyder på att optionsrätter inte alltid kan vara effektiva när det gäller att anpassa chefernas och aktieägares intressen. Verkställande aktieoptioner verkar snarare ha en negativ inverkan på informationskvaliteten och därigenom minska kvaliteten och värdet av publicerade finansiella data. Tericamente, las opciones sobre acciones för att inte utesluta att de är tillåtna i intereses av de direkta som är oberoende av varandra. Det finns inga förklaringar om huruvida de främsta orsakerna till att konflikten mellan konflikter och konflikter uppstår i samband med förhandlingarna (Jensen, 2005), och att det finns incitament för att få resultat (t. ex. Jensen et al., 2004 Burns and Kedia, 2006 Efendi et. al. 2007). Som det kan man säga att det är en konsekvens av att de arbetar med de bästa alternativen och de resultat som finns. En speciell planteamos la siguiente pregunta: Det är ett viktigt sätt att uppnå en hög grad av resultat, vilket ger upphov till 33 procent av de portugisiska som inte finansieras av 2003-2010, och som inte är en följd av sonen, och som är en följd av prækonerna de gestin de resultados cuando poseen opciones sobre acciones. Consecuentemente, este estudio sugiere que las opciones sobre acciones inga siempre eficaces för alinear los intereses de los ejecutivos los los propietarios de la compaa. I själva verket är det möjligt att avkänna de negativa effekterna av de negativa konsekvenserna och att de resulterar i en minskning av kvaliteten och relevansen av de offentliga finanserna. aktieoptioner resultathantering diskretionära periodiseringar Palabras clave Opciones sobre acciones Resultat av resultat Devengo Discrecionales
No comments:
Post a Comment